极速pk10官方版app下载 _分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,这么抱歉,没面试将会;同時 ,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,最少有将会面试,最少有将会在面试中实现逆转,但将会没面试将会,一切都面谈。在我另这么 的博文你的简历能帮你争取到面试将会吗里,我是从正面讲述简历该为啥写,在本文里,我将从见到的其他简历中,分析下简历中普遍出先的哪些地方的问題。

1 有足够的工作年限,但其他年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有另这么 四根:时需有若干年(比如5年)相关经验。哪些地方叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中时需有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,这么在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验太满越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,将会某段时间干的完正都是软件开发的活,比如运维测试实施等。哪些地方地方不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    完正都是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才另这么 开始英文,这时筛选简历的人绝不让把另这么 缺失的工作经历算成相关经验,将会其他简历底下其他时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,这一太满会被统计到相关年限里。

    被扣除后,将会年限没到,将会就没面试将会了,太满不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,另这么 的人投出去的简历将会面试将会很少,其他之中的导致 ,收到简历的公司绝不让告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    另这么 也提到过,公司时需招这么 能立即干活的人,太满最近一年(其他公司将会会降低到最近5天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,这么说完正,但将会用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,这么这份简历得到面试的将会也就越高。甚至其他简历我觉得 在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试将会。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但将会用的是Mobile相关的技术,这么在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理亲们我觉得 都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真太满,导致 太满难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但类事瞎猫碰死耗子的简历暂且能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的完正都是项目需求,着重写了干了哪些地方项目干了哪些地方业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   类事看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪些地方技术,这么此时将会有其它简历,就暂且肯在类事简历上浪费时间。

   我还见到其他简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为任务管理器员,我要从项目描述里推测出还用到哪些地方技术,但作为面试官,我一定这么推测,这么认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了太满技术点但面试时其他技术点没说好的状况,但毕竟类事简历有面试将会,多面几块另这么 ,人家都可不可以要么继续归纳技术要么总结说辞,也太满说人家最少有将会进步。而对于哪些地方简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的其他项目,看上去像培训学校项目

    这里我这么对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,太满从面试官的宽度说明哪些地方的问題。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,这么会哪些地方地方后果?

     第一,这一时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了5天,这么相关技能的工作年限完正都是2年半。

     第二,其他培训学校会帮忙优化简历,太满会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位时时需Spring Boot,这么比起其它的候选人,会问更多的相关哪些地方的问題。

     第三,发生每个人通过培训班转行的状况,太满会重点甄别在培训班另这么 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过5天的培训班学习,再做了2年Java,这么前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我觉得 前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的哪些地方的问題,首先这每段的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,其他这一时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到几瓶项目描述很类事,项目时间段也很类事的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。导致 我另这么 的博文里也讲过,目前有太满性性性心智成熟是什么是什么 图片 是什么是什么是什么的方案,那为哪些地方时需再做?

    第四,从项目实施宽度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了5天,这么开发,这么测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,这么写Maven,sonar等项目管理完正都是用到的技术。

   除了培训项目外,还有这一是学习项目,就候选人此人 搭建一套系统或在网上买了这么 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,类事项目描述我觉得 和培训项目很类事。这里再多说一句,其他简历上项目真有将会是商业项目,但候选人此人 写成像培训项目或学习项目,这一完正都是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的几块项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 这么 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,将会是关键模块没做热备冗余。

    总之,将会简历上的项目是真实商业项目语录,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,最少不该出先低级哪些地方的问題。类事简历将会的结局是:将会当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试将会,将会凑巧这么,这么会有面试将会,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪些地方地方矛盾点会被完正问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,其他一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数哪些地方的问題,太满我觉得 是一想就能明白,一看就能看出哪些地方的问題,但为哪些地方类事简历完正都是到处出先呢?不足英文换位思考的检查步骤。亲们都可不可以把此人 想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,另这么 就能突出重点,从而让此人 简历的匹配度更高。

    说到这里,一帮人将会会说,此人 当前状况我觉得 不如意,太满简历再为啥改太满行。这时就时需更新技术而完正都是在简历上玩弄文字游戏了。

    怎么可不可以快速更新此人 的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty都可不可以把相关底层代码和要点都看起来。

    2 将会我要知道目前的努力方向,都看此人 的领导或公司里技术强的人在学哪些地方。

    3 知道努力方向后我要知道该为啥学,就到处去找相关资料其他练习。

    4 学习另这么 我要知道有这么学成,则都可不可以通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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