pk10怎么做代理_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

  • 时间:
  • 浏览:0

    肯能他们会说,做IT的想准时下班太难,尤其是在互联网公司。某些外企或国企倒能准时下班,因为 是公司更像养老院。

    全是而是这里位于个误区:需用准时下班全是而是和工作效率和质量有关,取决于当时人,而都越来越于其它因素。公司的氛围让不不准时下班是一回事,需用高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又越来越返工,哪怕真的不得都越来越公司里多呆,越来越也需用用这段时间准备明天的活,肯能用这段时间看些资料充实当时人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一并计划好当天要干哪几种

    哪怕事情再多,当天要干的事情全是需用列出来想要 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一并测试功能,和support组一并上线代码。想要 ,好多好多 事情需用并行做,比如在开会需用用写邮件,和其它开发和测试一并联调时,在听候问題的想要 也是空闲的,说穿了这而是简单的统筹法。

    不过,想要 某段时间里,我养成了某些不好的习惯,比如空闲时全是见缝插针地写代码,而是干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    想想要需用办法做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需用完正不看而是现实,现在我能 尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,越来越就到博客园或其它地方看些python资料,肯能看些能提升当时人收入的文章,比如股票。

    这每项的实施要点是,第一主观上不放纵当时人,第二要看也看些有帮助的内容,而全是八卦之类的。想要 ,一旦明确当时人当日要干哪几种,越来越在空闲的想要 就会感觉到还有其它事情,也反而不都越来越显到下班时才发现有活走不了的具体情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一并好记性不如懒笔头

     每天早上来的想要 ,我脑子最清楚,这想要 干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,肯能写设计文档,一般下午1点到2点的想要 ,比较想睡觉,我能 干写回邮件,根据代码分派文档肯能和别人交流扯皮,到了3点想要 ,脑子能恢复些,一般就review代码肯能继续写代码。当然,每天我绝全是按这些固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,这些原则全是而是能我需用提升不少效率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问題,想要 某些会和化调是我当时人越来越选者时间的,在我具体情况不好的想要 ,照样会来些麻烦事。这时,肯能我更要小心,把某些费脑子的事用笔记下来,肯能和人扯皮时,也用笔记录下里面步骤,而是 就不大会出问題了, 想要 通过动笔的帮助,我并能提升沟通和外理问題的效率。

     而是 做了一段时间后,我能 发现,全是而是事情依然多,但肯能我用了脑子好的想要 干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通需用用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需用多催

    在工作中,亲戚亲戚他们不可外理需用和别人媒体媒体合作和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,亲戚亲戚他们手手中的事,全是肯能pending在别的人手上。

    沟通全是肯能产生语义上的歧义,全是肯能肯能对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万不都还可以 肯能“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是亲戚亲戚他们的责任。遇到这些具体情况,我一般会采取如下的策略。

    1 肯能需用媒体媒体合作的想要 比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。肯能三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,想要 用邮件等形式确认沟通结果,肯能对方现在有会,越来越就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,越来越到了亲戚亲戚他们确认好的时间点,但对方没动静,需用电话联系下,肯能干脆跑到对方那边,肯能对方全是而是有紧急的事,越来越再定下一有有有一个时间点,一并邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方全是而是忙,需用我排队等,越来越我能 带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我需用找support更改产线配置,而前面有其它人排队,越来越我能 带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方全是而是肯能有紧急的事,越来越当即外理,肯能我能 和领导沟通再安排时间计划,但肯能我的事情也很紧急,那越来越了,不都还可以 每隔一段时间后再去催。

    上述办法的核心原则是;第一不都还可以 坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,不都还可以 哪几种事都以我优先,必要时得调整,但不都还可以 让事情没结果地老要 拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了这些态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这肯能用在工作上全是而是全是贬义词,工作职责使然。

    遵循着这些原则,全是而是我手头的事情全是有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,想要 哪怕延后,也为宜能知道延迟多久,而全是遥遥无期。

4 把活分类,去掉 某些不重要的或没意义的事情,需用分派某些事出去

    工作高效的目的是我需用的团队和当时人高效地产生价值,肯能高效地外理某些价值不大的问題,就违背了本意,好多好多 在制定各种“高效”的战术想要 ,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如何甄别事情的优先级,每个公司每当时人的策略不同,诸如“优先级高的先做”之类的套话,本文而是想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(肯能产品肯能其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级不都还可以 由当时人说了算,一并确认哪几种事情当前需用不不干。

    第二,干活老要 从优先级高的做起,某些事情,亲戚亲戚他们心知肚明能不了了之的,先观望,一并上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,需用给出当时人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当时人手上与否 有风险,肯能需用人,肯能要其它组沟通,预先提出,亲戚亲戚他们一并想办法。总之,肯能这些事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,肯能其中暗含的任务需用别的组出接口肯能出方案,越来越当时人做越多能做好,也需用其它组一并干。

    第四,某些事情我需用干,但别人想要 有干过之类事的经验,越来越需用协调下调整些活,但这些调整的动机绝全是我需用当时人更轻松,绝不都还可以 以“调整”为接口推活,而是让整个组的效率更高,更好地发挥当时人的作用。

    在工作中,亲戚亲戚他们需用不停地提升当时人的技能,更需用有高度的责任心和担当力,不过绝不都还可以 有越多的“当时人英雄主义”,也而是说,干活前先需用明确目标,想要 以“团队效率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。而是 我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作效率,想要 某些活在更专业的同事手里干的想要 ,我也没闲着,在一旁观察技巧,而是 我的能力一并也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间需用干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,全是而是还有摸鱼的问題,但具体情况好好多好多 ,下面归纳下实践一段想要 后的效果。

    第一,有时依然不都还可以 准时下班,还需用加班,但每天下班的想要 我很踏实,肯能我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的具体情况,哪怕某些问題越来越外理,但团队和领导能第一时间知道风险,而全是临近截至日还在扯皮。

    第三,整当时人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的办法去挣钱。

    越来越多出来的时间需用干嘛?肯能是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用某些多出来的时间来放松当时人,毕竟需用一张一弛,比如上班时间我需用用多个十分钟出去散步,下班需用用每项时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间需用积累技术,比如最近我看得人不少spring cloud和python书,想要 目前当时人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里亲戚亲戚他们发现我在博客园写的文章数量变多了,想要 肯需用用更多的时间构思,文章的点击量全是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的办法,比如去录制教学视频。

6 总结缺陷,归纳改进点

    1 上班的想要 依然会看些无关网站,里面我需用进一步改进,肯能位于想要工作的心思,宁可通过散步等形式调整,肯能去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多一段话,我能 会很烦躁,而是 就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但亲戚亲戚他们大多都能游刃有余。我需用多观察下亲戚亲戚他们和别人沟通交流的做法,多揣摩亲戚亲戚他们管理项目管理产品的心得,而是 我并能进一步提高工作效率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了想要 哪几种全是好,当前在外理某些问題时,肯能不不,好多好多 要到处查资料到处问人,多积累相关经验想要 ,效率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:而是发心,提升当时人而是体力劳动

    在我发心想要早点下班后的第一有有有一个星期里,我技术能力并没提升,但肯能有了意识,能用比较积极的态势外理问題,仅仅越来越,就明显感觉到了不同,想要 而是不断总结经验不断试错不断改变办法的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,而是亲戚亲戚他们也一并下决心“要不断提升工作效率从而早下班”,就不不再怕升起“拖沓敷衍”之类不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当时人脱胎换骨了。

    正是肯能有了这些紧凑意识,好多好多 我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

版权说明:

    有不少前网友转载和想要转载我的博文,当时人感到十分荣幸,这也是当时人不断写博文的动力。关于本文的版权有如下统一的说明,抱歉就不逐一回复了。

    1 本文可转载,不不告知,转载时请用链接的办法,给出原文出处,别简单地通过文本办法给出,一并写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,谢绝洗稿。想要 当时人保留追究法律责任的权利。