3分快3高手计划_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的原来我肯能达到了Java高级开发的职级。如果在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不到 来很多打算用若干篇系列文记录你这个过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们想看 有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的原来,我在外企也享受了一段比较舒适的时空匆匆,到哪些地方程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45原来开始,一点老油子(也包括我),会陆续到达,一点混吃等死的人(都在我),会10点肯能更晚后到。一点人肯能会想,这不算哪些地方,人家互联网公司有比你这个时间更晚的,但外企前天的下班时间一般无需超过7点。

    2 到了原来,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般无需有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15原来开始干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,如果慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,无需超过7点。

    4 晚上和网民见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不到 来很多亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不到 来很多次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不到 来很多亲们7月5号一般没邮件,也大约没事。

    说到这里,肯能亲们非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我原来的工作经历过原来,技术落后到哪些地方程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用不到,ORM就用类似hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科人学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也也不个MySQL主从读写,不到 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也也不个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    不到 来很多当时,只也不组内跳槽出去的,过另一有一个 月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更真不知道BAT等互联网公司究竟用哪些地方技术,也也不说,我当时原来开始准备面试时,连该准备哪些地方都真不知道。 

2  原来原来开始面试,撑不过半小时,不到硬着头皮不断学

    我是哪些地方原来打算要换工作的?看网上,一点工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,如果奖金大约是另一有一个 月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    原来原来开始的原来,肯能真不知道要学哪些地方,不到一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,居然不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些地方?应该是Redis类似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些地方缓存?是我不好,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就真不知道了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为何做优化?我不到说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    如果好些了,也想看 诸如Netty和Redis类似的框架,无需 撑过些基本难题,比如Redis哪些地方地方数据行态,Netty如保设置编码器和解码器。但一点底层难题一问就倒。比如Redis如保搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸不到 类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到如果,我也想看 不少文章,这段时间我遇到的难题是,随便说说到如果,一点组件我都掌握了,如果也想看 一点架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中不到 说上细节,当时人面,不够架构技术和业务的整合,不到 来很多面试时,只也不个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都在实践得到的。不到 来很多一点小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我也不为过,为了提升能力,我也原来开始在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都在去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的原来,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,也不乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不到 来很多那个原来,好歹也搞清楚了该看哪些地方方面的内容以及时需达到的程度。    

    原来我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,让我要清晰地想看 当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,如果面试成功了两家公司,也算增加了我一点自信心,如果我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟无需 唬人,如果好歹还是正式员工,还算稳定,不到 来很多就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用应用程序Spring MVC,我你这个秒过。

    第二是数据库,我好歹想看 一点关于执行计划的调优,也了解了一点MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一点理论过了,无需 证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一点集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题,没为何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让我通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不到 来很多,就没去。如果居然,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能不为何我你会去这家P2P公司了,不到 来很多招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,如果17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何解释总会有污点,如果再要进好公司就难了。

    如果当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用应用程序员进入一点P2P金融公司,如果公司踩雷倒了,如果亲们就在一点小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(随便说说都在当时人原应),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个大约3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一类似情的成功率不到10%,不到 干哪几个次,大约成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也也不大约成功一次的概率肯能接近150%。如果那个时间点,大约面试了10家,按你这个算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试原来开始后,我会不断总结提升,不到 来很多终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说都在BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个原来肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去原来领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用应用程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内控 细节,面试官没细问如果过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试都在以我为主,面试官没为何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原来,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都在实践经验(真实情况表是我的经验都在看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,让我要干架构师的活,但工资不到给到高级开发的水平,肯能我你会就继续。

    我在面试原来,肯能知道这家公司加班不算少,不到 来很多在内心也定了另一有一个 公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了不到 多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没能。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再原来下去我的技术就更加落后于平均水平了,不到 来很多让我咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原来外企办离职的原来,不少人理解我,但都在人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我肯能做好了准备。

    技术上,让我继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不到互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,如果人也算上进,肯多问,如果我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让我与18年的年初去上端要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何适应过来的。

    2  外企有工作节奏没能,不到 来很多人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何一点点通过加班和改变工作模式等的土法子适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。